قد يتعرض أحياناً العامل الوافد إلى المملكة السعودية لبعض الظروف التي تمنعه من إستكمال العمل، أو من مزاولة المهنه المحددة له في السعودية، وفي هذه الحالة عليه أن يتوقف عن السفر، ويعود إلى وطنه، وعندما يصل إلى هذه النقطة فهو له عدة حقوق عند خروجه نهائي من السعودية،وذلك حتي يستطيع الحصول على إحتياجاته ومتعلقاته المتبقية في عمله الحالي، كما تعتبر هذه الحقوق واجبة في حالة إذا ترك العامل الوافد العمل، وتوجه إلى عمل آخر لظرف ما، وفي كافة الأحوال يجب أن يكون العامل الوافد على علم بالحقوق الخاصة بخروجه نهائي.
- حقوق العامل عند الخروج
- شروط الحصول على حقوق العامل عند الخروج
- حقوق العامل عند الخروج النهائي من المملكة
حقوق العامل عند الخروج
في الفترة الاخيرة في المملكة العربية السعودية، تم مناقشة العديد من القوانين التي من ضمنها حق كلاً من العامل، وأيضاً صاحب العمل على أن لا يخل أي طرف منهم بأي حق من هذه الحقوق، وقامت الوزارة الخاصة بالتنمية الإجتماعية بتحديد حقوق العامل والتي يجب على صاحب العمل إتباعها عندما يخرج العامل من عمله نهائيًا.
شروط الحصول على حقوق العامل عند الخروج
وحتي يقوم العامل بالحصول على حقوقه يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط والتي تتحدد كالتالي :
- يجب أن يكون جواز السفر والإقامة الخاص بالعامل به مدة الصلاحية.
- يجب دفع الغرامات المالية المطلوبة سواء كانت لتجديد الصلاحية الخاصة بالإقامة أو المخالفات المرورية، فيجب أن لا يكون هناك أية مخالفات عليه.
- إذا كان يوجد سيارة خاصة به يجب أن يتم يقدم ما يثبت إمتلاكه لها.
- يجب أن يقوم بتجديد الإقامة في حالةالخروج النهائي.
- تقديم صورة شخصية حديثة للعامل والقيام بإضافة المعلومات الشخصية عليها وختم صاحب العمل.
- يجب عدم إحداث أي مشكلة في العمل من العامل وإتصافه بالسلوك والخلق الحسن.
حقوق العامل عند الخروج النهائي من المملكة
إذا كانت تتوفر هذه الشروط في العامل الوافد للمملكة، ويرغب في الخروج النهائي من السعودية، أو العمل الحالي، ويحصل على كافة حقوقه القادمة من قبل صاحب العمل وهي :
- القيام بدفع كافة المستحقات المالية التي تخص العامل، وعدم التأخر في دفعها.
- إذا قام العامل بترك العمل يجب عليه أن يكون بعد إعلام صاحب العمل بثلاثة أشهر تقريباً وحتى إذا كان لم ينتهي عقد العمل.
- القيام بدفع أي اشتراك مالي للعامل قبل أن يقوم بالإنتقال من الوظيفة أو ترك العمل.
