نتج عن الشراكة بين وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية وبين هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية تحقيق إنجازات نوعية في المجالات الخاصة بإدارة الأصول والمرافق، عن طريق البرنامج المشترك الخاص بدعم إدارة الأصول والمرافق، وتم تأسيس منظومة إدارة مرافق معتمدة على أفضل الممارسات، مما أدى ذلك إلى خفض تكاليف الصيانة والتشغيل .
ادارة الاصول والمرافق
حيث شهدت ممارسة إدارة الأصول والمرافق في وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية تحسن ملحوظ بنسبة تصل الي 66%، وقد انخفضت نسبة الشراء المباشر لـ 0% .
و ارتفعت أيضًا نسبة ارضاء المستفيدين لـ 74%، بالاضافة الي ذلك، تحقيق الالتزام بمتطلبات مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة والنظافة بنسبة 93% ، ورفع كفاءة تكلفة وحدة التشغيل والصيانة والنظافة بنسبة تصل لـ 27% .
وقد اعتمدت الوزارة الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق، والذي قامت بأعداده هيئة كفاءة الإنفاق وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية والذي يهدف لتوحيد إجراءات إدارة الأصول والمرافق العامة وضمان ان تتوافق مع التشريعات المحلية .
ويسعى إلى بناء أنظمة إدارة الأصول عن طريق تسجيلها وتقييمها من اجل دعم اتخاذ القرارات المثلى ، بهدف إطالة دورة حياة الأصول وإدارة المرافق بكفاءة وفعالية تعتمد على مبدأ التكلفة والجودة .
تحسين استغلال الموارد
حتي يتم تحسين استغلال الموارد، يقوم الدليل الوطني لإدارة الأصول والمرافق بتغطية جميع مراحل دورة الحياة الكاملة للأصول والمرافق، بداية من التخطيط والإنشاء واستلام المشروع، مع المرور بكافة مراحل التعاقد والشراء، والوصول إلى الصيانة والتشغيل، وانتهاء الأمر بعدم الانتفاع والتخلص نهائي من المرفق أو الأصل .
ويعتبر هذا الدليل مرجع فني للجهات العامة حول طريق الاستغلال الأمثل لموارد إدارة الأصول والمرافق، ويقوم بتعزيز الكفاءة والاستدامة في إدارة هذه الأصول .
هذه الإنجازات تمثل خطوة كبيرة لتحسين جودة الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والعمل علي تعزيز كفاءة إدارة الأصول والمرافق، ويساهم في تحقيق التأثير الإيجابي ، وتعزيز التنمية المستدامة .
