قام أحد مستفيدين الضمان الاجتماعي المطور من كتابة سؤال على الصفحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهو عن كيفية قيامه بتقديم اعتراض في حالة انه تم خصم مبلغ من الراتب الخاص به ، وهذا قام بجعل الموارد البشرية توضح الطريقة الخاصة لتقديم شكوى خاصة بخصم الراتب ، وقد أضافت أن هذا الخصم يكون لمجموعة من الأسباب غير نظامية و مخالفة للنظام ، واكدت الوزارة علي إنه يمكن لأي شخص مستفيد أن يقدم بلاغ عن طريق التطبيق الموحد .
الموارد البشريةو طريقة تقديم شكوى خصم الراتب
يتم القيام بتقديم شكوي خاصة بخصم الراتب من خلال اتباع الخطوات التالية :
- يمكن أن نقوم بتنزيل التطبيق الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأجهزة الأندرويد و أجهزة الآيفون .
- نقوم بالضغط على الخانة الخاصة بتسجيل الدخول لحسابك الشخصي .
- يتم الدخول للخانة الخاصة بالخدمات الإلكترونية .
- القيام بتحديد الأيقونة الخاصة بخدمة الاعتراضات .
- نضغط على أيقونة " تقديم طلب الاعتراض " .
- ننتظر لبضعة ثواني حتى تظهر القائمة الخاصة بمخالفا ت العمل .
- نقوم بتحديد الخدمة التي تخص خصم الراتب وبعدها الضغط على أيقونة اعتراض .
- يتم كتابة كافة بيانات المؤسسة الخاصة بعملك وصاحب العمل والقيام بتدوين كافة تفاصيل المخالفة .
- يتم كتابة رقم حساب الخاص بك .
- نقوم بالضغط على زر الإرسال لإرسال الطلب بعدالقيام بمراجعته جيدًا .
- سوف تتم مراجعة الطلب و إرسال رسالة خاصة لك تحمل نتيجة الطلب .
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن مجموعة من الحزم الخاصة بالدعم لجميع المواطنين والمستفيدين من الضمان الإجتماعي الي جانب المعاش الرئيسي .
- فيما يخص برنامج الدعم انه يتضمن الدعم المتعلق بـ( الطعام ، و الكهرباء، و الحقائب المدرسية ) وأيضاً سوف يتم تقديم الدعم الخاص لحليب الأطفال أبتداء من عمر الرضع إلى سنتين .
نظام خصم الأجر في مكتب العمل السعودي
حيث يوضح نظام خصم الاجر ، عن أحقية صاحب العمل أو احقية البنك في القص من الراتب ، من اجل ارتكاب العامل لأحد أسباب الخصم النظامية ، التي تم وضوعها من قبل وزارة الموارد البشرية لأحكام العمل ومن أهم هذه الأسباب التالية :
- القيام بسداد ديون الأحكام القضائية المنتهية وايضاً حالات التأخير والغياب بأيام العمل الرسمية .
- الرسوم الخاصة بالتأمينات الاجتماعية .
- رسوم استحقاق القروض .
- رسوم الغرامات الخاصة بالمخالفات والتلفيات في العمل ، وصناديق الادخار التابعة للمؤسسة .
- وقد صرحت وزارة الموارد البشرية أنه في حالة القيام بتأخر صرف الراتب فيجب على العامل القيام بتقديم بلاغ وهذا حيث ان التأخير قد يصبح مخالف للنظام ، ويستطيع العامل تقديم بلاغ عن طريق التطبيق الموحد في وزارة الموارد البشرية .
